
現在的人更加注重家居產品的設計、搭配,對于設計師的需求日驅強烈,因為設計師能幫助到消費者在購買過程中有更多個性化理念的展現。同時,如今定制的個性化需求被不斷抬高,對于涂料加盟經銷商而言,如果能很好地利用設計師,也就能很好黏合與消費者之間的關系。于是乎,經銷商將設計師渠道列為了企業銷售和推廣的重要渠道之一。
1.設計師渠道的核心及意義
設計師渠道是高端品牌或個性化品牌必須開拓的一種渠道,它能給企業帶來可觀的收益,也是家居建材銷售和推廣的重要渠道之一。
(1)從消費者角度思考:能夠更好地呈現個人個性化家居理念。收獲專業性,設計師更像是一名“超專業導購”,設計師推薦的廠家和產品更能獲得消費者信任。可以獲得設計師福利政策等。
(2)從經銷商角度思考:能夠更好地占據高端市場,提升品牌影響力。借用設計師的專業性幫助打開市場贏得口碑。涂料加盟經銷商能黏合消費者,最終獲得銷售的長期提升。
(3)從設計師角度思考:獲得更好的返點報酬,增加個人收入。了解供應商的產品,為未來更好地服務于個性化消費者打下良好的基礎。為和供應商的長期合作打下基礎。高端消費群體對專業設計的信任和依賴,讓設計師在高端家居擁有市場和話語權。
2.如何策略地爭奪設計師
(1)崗位孵化
建立必要的設計師渠道開發專員,負責設計師的開發和維護,開發設計師挖掘渠道,保證合作設計師的數量。給予底薪+提成的薪資結構,良好的激勵政策確保員工的積極性。
(2)完善規范的合作激勵制定
由于設計師渠道所涉及的面之廣,在具體操作中,會有些常見的不規范操作,具體有:
設計師帶去價格高,而業主自己去反而以更低的價格能買到;返點直接由老板或業務員直接給,不通過財務,會造成隨意性大;設計師給業主裝潢設計后,業主自己到店里購買,之后設計師有返點要求,老板卻不予理會。
(3)可借鑒做法是:在前期對所有合作設計師進行宣導,將品牌的合作激勵制度傳遞給設計師;開發專員嚴格依照表單內容,將設計師的每次合作記錄在案,保證有表可蹤,有表可依;設置監督系統,對設計師渠道中所存在的不合規現象及時阻止并加以改正。合理合規的制度,是可以給設計師增加了信心也是經銷商誠信的表現;設計師重視安全、利益、體面、良好合作這些因素,同裝飾公司及設計師合作,最重要的是給他們一種規范操作,安全的感覺。
(4)穩定的團隊
擁有自己穩定的設計師,并且為員工提供股權獎勵的激勵政策。員工在工作中都是在為自己工作,從上至下盡自己所能去為品牌助力,從而能在爭奪設計師和維護設計師的過程中更加用心賣力。
設計師渠道已經是家居建材企業銷售和推廣的重要渠道之一,讓設計師或設計師所在的工作室為企業說話,那會對涂料加盟產品的推廣起到很好的促進作用。同時,設計師的開發是持久性的工作,需要有計劃和長遠目標,且不能僅僅只靠金錢維持和設計師的關系。